実践企業紹介

2020.09.09

ハイウェイ・トール・システム株式会社

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  • #朝型の働き方
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働き方改革を取り組んだきっかけ

「働き方改革関連法」の成立・施行に合わせ、自社の現状を正しく把握し取り組むべき課題を認識し共有すると共に、社内コミュニケーションを活発にすることで風通しの良い明るい職場環境の整備や、断捨離による日常の業務の効率化を進めることで労働生産性の向上を目指すべく取り組みました。

取り組んだ施策

・社員の意識改革(やらされている感から自ら実践する人へ)
・業務の見える化による属人化の解消
・総労働時間の短縮に向けた目標値の設定

働き方改革で苦労したこと

・社員の意識改革(やらされている感からの脱却)
・リフレッシュの日(定時退社日)の突発の業務依頼の処理

働き方改革で得られた成果・効果

・一人一人が考え行動し新しいことにチャレンジする風土が形成された。
・属人化を解消し個の力を高めチームとしての成果を上げることができた。

今後、目指していきたいこと

適正なワーク・ライフ・バランスにより仕事と心にゆとりが持て、社員一人ひとりが豊かな生活を実現することができるような職場を目指します。

企業概要

会社名 ハイウェイ・トール・システム株式会社
創業 1966年5月9日
従業員数 20名(全国891名)