実践企業紹介

2023.02.24

株式会社 テクノ東北

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  • #育児・介護との両立
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働き方改革を取り組んだきっかけ

慢性化している長時間労働を改善するため、総労働時間の削減を図る必要があること、また、近年問題となっている育児や介護の問題を考慮した労働環境が必要であると考えました。

取り組んだ施策

育児・介護・特別な事情により通常の勤務ができない状況による離職を防ぐため、時短勤務・テレワークの導入により職員の流出防止を図り、実際にその効果が見られました。

働き方改革で苦労したこと

残業削減など新しい取り組みを始める際に、今以上に効率化を図ることは困難だという意見もあり効果がでるのか不安でした。

働き方改革で得られた成果・効果

取り組み前より残業を削減でき会社の年間休日も増やしましたが、職員の意識改善やDXの推進により効率化が図られ生産性が向上しました。また、職員のプライベートの時間も増え、ワークライフバランスが向上しました。

今後、目指していきたいこと

テレワークの全職員への普及と時差出勤による各自のライフスタイルに応じた多様な働き方を目指したいと思います。

企業概要

会社名 株式会社 テクノ東北
創業 1989年
従業員数 67名