実践企業紹介

働き方改革を取り組んだきっかけ

「働き方改革関連法案」の施行に伴い、有給休暇の計画的な取得や残業の削減に取り組んで参りました。また、経済産業省より中小企業の生産性向上に資するIT活用の「情報処理支援機関」として認定を受けたことを機に若手社員が中心となり社内のDX推進の取組みとしてノーコード開発ツールを使った有給管理システムを開発し活用しています。

取り組んだ施策

ノーコード開発ツール（Google AppSheet）を使った社内有給管理システムを開発し、有給申請から承認までのワークフローや取得実績や有給残管理等のDX化・見える化を実現しました。

働き方改革で苦労したこと

社内DXの取組みで若手社員中心に有給管理システムを開発するに当たり、属人化していた有給管理の業務内容を理解するのに思った以上に時間が必要でした。

働き方改革で得られた成果・効果

有給管理システムの活用で有給の取得率が上がっています。 また、Withコロナによるテレワークや時差出勤などの勤務形態でも生産性が低下したりコミュニケーション不足にならないようWebミーティングツールや社内SNSの上手な活用ができています。これは、社内の社員間だけでなく、お客様やパートナー様など外部の方々とのコミュニカーションでも同様に活用できています。

今後、目指していきたいこと

今後も外部環境の変化に対応した働き方ができる組織にしていきたいと思います。

企業概要

会社名	テクノウイング株式会社
創業	1994年
従業員数	15名