実践企業紹介

2023.09.14

株式会社M&B

  • #短時間労働
  • #朝型の働き方
  • #年次有給休暇の計画的付与
  • #連続休暇
  • #リフレッシュ等休暇
  • #コミュニケーション改善
  • #会議改善
  • #女性活躍
  • #若手活躍
  • #イクメン
  • #育児・介護との両立
  • #外国人雇用
  • #高齢者雇用
  • #中高年雇用
  • #イクボス
  • #スキルアップ
  • #キャリアアップ

働き方改革を取り組んだきっかけ

従業員一人一人の状況に寄り添い、働きやすい環境作りが大切と考え、ワークライフバランスの実現に取組みました。
それにより業務の質向上・企業の活性化に繋がると考えています。

取り組んだ施策

・年次有給休暇の平均取得日数が年間5日以上(法定以上)取得を徹底できるよう、管理シートを作成
・所定外労働時間の縮減の為、新たな勤怠システムを導入し、従業員自身が残業時間をタイムリーに把握できるようになった
・介護、看護休暇の取得日数の増加や、育児の為の労働時間制限の対象になる年齢を引上げなど、就業規則を改定

働き方改革で苦労したこと

お客様の要望にも応えつつ残業時間の削減に取組む為には、作業効率のアップや人員の確保など、教育と採用が課題と感じました。

働き方改革で得られた成果・効果

残業時間を縮減する事で業務にもメリハリができ、仕事に対する意欲が増したと感じます。 また、有給休暇の取得推進や家庭の事情に応じて出勤時間の繰上げ、男性社員の育児休暇取得推進など、働きやすい環境を整える事で社員の定着にも繋がっていると感じます。

今後、目指していきたいこと

お客様の要望や社員の意見をしっかりと聞き入れ、皆様が満足できる企業を目指しています。

企業概要

会社名 株式会社M&B
創業 2020