実践企業紹介

2023.12.20

Sky株式会社

  • #短時間労働
  • #記念日等年次有給休暇
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  • #若手活躍
  • #育児・介護との両立
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  • #キャリアアップ

働き方改革を取り組んだきっかけ

近年、政府は「働き方改革」を提唱し、その実現に向けて推進しています。Sky株式会社はこの政府の方針に賛同し、定時退社日を実施したり、女性の活躍を支援するといった、さまざまな取り組みを行っています。

取り組んだ施策

・有給休暇の取得を促進
・定時退社日の設定(毎週水曜日、第1第3金曜日)
・定時後の会議を禁止
・学校行事休暇

働き方改革で苦労したこと

「ALL Sky」という合言葉のもと、社内ブログや社内チャットツールなどを通じて企業の課題を全社員に共有し、衆知(全社員からの改善案)を集めて日々改善を繰り返すことで成長しています。

働き方改革で得られた成果・効果

働き方改革として、定時退社日の設定や、定時後の会議の禁止などを行い、勤務時間の有効活用や社内インフラの整備など、生産性の向上へ向けた取り組みを行っています。その結果、有給休暇取得率の上昇に繋がりました。

今後、目指していきたいこと

昨年度(2022年度)、経営理念に「Sky株式会社はホワイト企業を目指します」という項目を追加しました。事業の発展に伴い組織の規模が大きくなるなか、今後も健全な発展を続けるためにもコーポレートガバナンスの強化が重要になっており、その基盤となるコンプライアンスの徹底は必須課題だと捉えています。そのために外部コンサルティングの協力も得ながら、厚生労働省の「安全衛生優良企業認定 ホワイトマーク」および経済産業省の「健康経営優良法人認定制度」をはじめとする各種認定マークの取得を目指して取り組んでいます。

企業概要

会社名 Sky株式会社
創業 1985年3月2日